Od 18. do 19. siječnja 2026. Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. održao je svoju godišnju skupštinu za 2026. u hotelu Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring. Svi zaposlenici, pozvani klijenti i uvaženi gosti okupili su se u snježnoj divljini zapadnog Sichuana kako bi pregledali briljantna postignuća 2025., nacrtali razvojni plan za 2026. i krenuli naprijed s obnovljenom snagom usred smijeha i slavlja, dok odaju počast izvrsnosti kako bi napisali novo poglavlje.
Crveno-tematsko studijsko putovanje kuje izvorne težnje
Ujutro 18., ispunjen iščekivanjem i entuzijazmom, tim MRJ-Laser krenuo je iz sjedišta tvrtke prema mostu Luding. Nakon četiri-satne vožnje, s poštovanjem su posjetili most Luding i odali počast u Memorijalnoj dvorani mosta Luding. Željezni lančani most premošćuje rijeku, a dim rata odavno je izblijedio. Duh naših revolucionarnih predaka-koji su se neustrašivo nosili s teškoćama i hrabro se borili-duboko je dirnuo svakog zaposlenika MRJ-Lasera, dodatno jačajući njihovu odlučnost da prevladaju izazove i idu naprijed.
Večernji banket uključivao je živahnu mješavinu interaktivnih igara i uzbudljivih izvlačenja tombole. Zabavne aktivnosti kao što su "Dodaj cvijet" i "Natrag-na-Back Ball Relay" ispunile su dvoranu smijehom i radošću. Četiri kruga izvlačenja nagradne igre dovela su atmosferu do usijanja, s izdašnim novčanim nagradama i darovima od treće do glavne nagrade koji su sretne dobitnike blistali od oduševljenja. Za vrijeme pauza zaposlenici su spontano izvodili pjesme u kojima su se melodije miješale s pljeskom spajajući toplinu i radost. Nakon banketa, svi su se uputili iskusiti termalne izvore, opuštajući i tijelo i um dok produbljuju svoje veze.
Ujedinjenje srca i umova za jačanje morala
19. ujutro službeno je započela godišnja skupština. Feng Fengming, generalni direktor tvrtke, održao je važan govor pod naslovom "Jedinstvo je snaga, težnja stvara budućnost." Generalni direktor Feng prvi je sveobuhvatno pregledao postignuća tvrtke u 2025.: učinak prodaje dosegao je nove visine, inovacije u istraživanju i razvoju dale su obilne rezultate, širenje tržišta pokazalo se vrlo učinkovitim, proizvodi su naširoko prihvaćeni u više ključnih sektora, a razvoj inozemnog tržišta je postojano napredovao.
Prilikom ocrtavanja zadataka za 2026., generalni direktor Feng postavio je godišnje ciljeve i razjasnio četiri temeljna smjera rada: generalni direktor će nadgledati vanjsku trgovinu i unutarnje upravljanje, fokusirajući se na poboljšanje učinka vanjske trgovine, video operacije i programe čitanja/obuke; Direktor projekta će nadgledati domaću prodaju i unapređenje projekta, jačanje domaćeg razvoja projekta i kontrole procesa; administrativni direktor će pomagati generalnom direktoru u internom upravljanju, produbljivanju razvoja korporativne kulture, organizaciji timskih aktivnosti i programima čitanja/obuke; izvršni direktor upravljat će isporukom i kvalitetom u proizvodnom centru, dajući prioritet obuci tehničkih vještina, optimizaciji prodaje nakon-i razvoju novih proizvoda.
G. Feng je naglasio da će se 2026. tvrtka pridržavati načela-izgradnje tima "Ciljevi, suradnja, kohezija, odgovornost i napredak." Implementirat će radne zahtjeve "Proaktivne povratne informacije i izvješćivanje, Proaktivna odgovornost i djelovanje, Davanje prioriteta općoj slici i Tim na prvom mjestu", kontinuirano izgrađujući osnovnu konkurentnost kroz tehnološke inovacije. Istodobno, tvrtka će poboljšati svoje mehanizme poticaja menadžmentu, povećati napore u organizaciji timskih aktivnosti i promociji brenda te postići zajednički rast poduzeća i njegovih zaposlenika.
Odavanje počasti izvrsnosti za postavljanje mjerila
Nakon obraćanja, započela je dugo očekivana dodjela nagrada. Tvrtka je svečano odala priznanje izvanrednim timovima i pojedincima na svim pozicijama za njihove iznimne doprinose u 2025. Nagrade su uključivale srebrnu uspomenu na uslugu za zaposlenike s pet godina radnog staža, nagrade za inovacije u istraživanju i razvoju, nagrade za patente, nagrade za prilagođene projekte automatizacije, nagrade za izvanredne projektne timove, nagrade Pioneer, nagrade za najbolju uslugu, nagrade za zanatsku proizvodnju, izvanredan napredak Nagrade, nagrade za najbolju uslugu korporativnog komuniciranja, nagrade za najbolju vjernost, nagrade za prvaka u prodaji, nagrade za drugo mjesto u prodaji i nagrade za vodstvo tima. Predsjednik Feng osobno je uručio nagrade nagrađenim timovima i pojedincima. Uz brojna priznanja i izdašne nagrade, svako priznanje utjelovljuje znoj i predanost, a svaki pljesak priznanje i očekivanja. Atmosfera je bila svečana, ali živahna.
Nakon dodjele nagrada čelnici tvrtke, gosti i svi zaposlenici okupili su se na zajedničkoj fotografiji, ovjekovječivši ovaj topao i nezaboravan trenutak. Nakon ručka, sudionici su slobodno istraživali slikovita mjesta poput prolaza Jiacazuo i jezera Honghaizi u zapadnom Sichuanu, opuštajući se usred snježnih-planina i smaragdnih voda. Laserska godišnja konferencija MRJ-2026 uspješno je završila.
Osam godina uzgoja i gomilanja utire put za novo putovanje danas. Ovaj godišnji sastanak nije bio samo slavna proslava za pregled prošlosti i odavanje počasti izvrsnosti, već i okupljanje za ujedinjenje srca i zacrtavanje budućnosti. Sjaj 2025. postao je povijest, a putovanje 2026. već je počelo. Pod vodstvom generalnog direktora Feng Fengminga, zaposlenici MRJ-Lasera podržavat će temeljne vrijednosti "Strastvene predanosti, prihvaćanja promjena, ujedinjenog napretka i inovacije za budućnost." Uz-preciznost i ustrajnost poput lasera, dosegnut će nove visine u tehnološkim inovacijama, napredovati u širenju tržišta i težiti višim prodajnim ciljevima-zajedno pišući još sjajniju budućnost za MRJ-Laser!
