May 12, 2025 Ostavite poruku

2025. Sažetak sažetka sažetka i konferencije za obuku zaposlenika

Popodne 6. svibnja, na kraju praznog dana 1. svibnja i 4. svibnja, Mairuijie Laser upravo je proslavio svoj osmi rođendan, a kompanija je na ovom sastanku održala sastanak generalnog osoblja za prvu četvrtinu 2025., generalni menadžer Feng -a provedeno u cilju, a ciljano je upravljanje poslovanjem u upravljanju temom kako bi se upravljalo temom kako to doneseno u skladu s poduzećem u upravljanju temima kako bi se upravljalo poduzećem u upravljanju temima kako doživljava u poduzeću Razvoj i poboljšanje upravljanja i radnih sposobnosti svih zaposlenika . U ovoj obuci, generalni direktor razrađen na 8 osnovnih točaka:

 

Značenje laserskih marka Mairuijie: Tvrtka je osnovana 4. svibnja, 2017. Datum njegovog osnivanja ima izvanredno značenje . generalni direktor Feng rekao je da je Mairuijie vrlo mlad tim . teške ljude u novoj eri, možemo se shvatiti, dostojimo Borba . Moramo biti hrabri da istražujemo, usuđujemo se inovirati, pokazati mladost i doprinijeti mladenačkoj snazi . Značenje marke "Mairuijie laser" je "hodanje glavom koja je bila visoko, presvlačenje naprijed, penjajući se, assuming {Shings Svjetlo" MR . Feng je naglasio da svi zaposlenici trebaju vježbati duh marke, postići malo napretka svaki dan i postići zajednički rast pojedinaca i tvrtke kontinuiranim akumulacijama, baš kao što je istina otkrivena "1 . 01 na snagu 365 mnogo je veća od 1", ohrabrujući zaposlenike u kontinuirano.

 

O vrijednosti života i karijere: rad nije samo način da se dobije životna sigurnost, već i važan način za njegovanje duše, postizanje drugih i ostvarivanje vlastite vrijednosti . MR . Feng je istaknula da radost u radu dolazi iz prevladavanja poteškoća, a zaposlena, devetantna, dubina, trebala bi se napustiti načelnici sami rade s pozitivnim stavom i ostvariti transformaciju iz uspjeha u odraslu dob u radu .

 

Zahtjevi za tim poduzeća: Tim je temeljna organizacija koja je postigla ciljeve . MR . Feng je predložio da se pridržavamo načela cjelokupnog prioriteta i tima prvo i naučiti iz osobina ličnosti Wolvesa kako bi se stvorili učinkovit tim, and -a, u skladu s tim, koji se mogu pojaviti i dogovoriti ciljeve u skladu Laburisti . U isto vrijeme moramo prevladati probleme poput udaljenosti i nedostatka svijesti o krizi kako bismo poboljšali ukupnu učinkovitost tima .

 

Profesionalna kvaliteta i uzgoj zaposlenika: Zaposlenici bi se trebali usredotočiti na poboljšanje svog karaktera, ublažavanje duše, podržavanje dobre profesionalne etike, biti odgovoran za njihov rad i pridržavanje profesionalne etike . u smislu samoupravljanja, trebali bi poboljšati upravljanje vremenom, samo-motivaciju i osjećaj odgovornosti; U timskom radu trebali bi savladati učinkovite komunikacijske vještine, imati mogućnost suočavanja s sukobima, nastaviti učiti nova znanja i vještine i kontinuirano poboljšati svoje osobne sposobnosti i profesionalne kvalitete .

 

Korporativna kultura: Korporativna kultura duša je poduzeća . Vizija Mai Ruijie lasera je postati vodeći vodeći brend inteligentnih laserskih rješenja za prijavu, a njegova misija je pružiti kupcima najisplativiji proizvodi i usluge, te da pomogne razvoju novih socijalnih produktivnosti u tome .} {2} vizija, izazivati visoke ciljeve pozitivnim razmišljanjem i objediniti njihove misli vodstvom "poštujući nebo i ljubljene ljude" i "altruizam", pojasnite vlastitu vrijednost u društvu i promiču održivi razvoj tvrtke .

 

Depresiju kao skočnu platformu za ponovni razvoj: U lice ekonomske depresije, tvrtke bi trebale na poteškoće smatrati mogućnostima za rast . MR . Feng je predložila da se tijekom depresije mjere poput marketinga punih stavova, i probiju se u smanjenju dionica {{{{{5 Enterprise Development .

 

Jezgra ovog sastanka je voditi zaposlenike da poboljšaju svoj karakter, proširuju operacije, postignu materijalnu i duhovnu sreću i stvore vrijednost za poduzeća i društvo ., tvrtka je formulirala jasne kratkoročne i dugoročne poslovne ciljeve, a nastavit će naporno raditi u budućnosti oko ljudi orijentiranih na ljude, inovacije, društvene odgovornosti {} {} {}

 

Mladi su poput jutarnjeg svjetla, sjaja; Mladi su poput izlazećeg sunca, strastveno i neograničeno . Neka svi Mairuijie ljudi kreću naprijed hrabro, neustrašivi izazovi; Održavati strast i slijediti snove . Mlade na putu života, trebali bi imati uzvišene ambicije, neprestano slijediti napredak, naučiti nova znanja, savladati nove vještine i neprestano poboljšati svoju sveobuhvatnu kvalitetu, tako da je svaki korak naprijed čvrst i snažan, a svaki dan je pun strasti i nade!

QQ20250512164058

Pošaljite upit

whatsapp

Telefon

E-pošte

Upit